11月22日，公司销售业务岗位招聘面试工作在公司总部十楼会议室举行。
　　根据前期组织的招聘笔试考核结果与人员基本信息核查，符合条件的11名应聘人员进入最后的测试和竞聘。其中，销售业务员岗位6人，销售内勤统计结算员岗位5人。
　　本次招聘面试分两个环节进行，第一环节由招聘领导小组对面试人员形象气质、专业水平、情感表达、工作经验、职业素养等方面进行考核。第二环节采用情景模拟考核方式，对面试人员处理问题的分析、判断、决策能力进行考核，同时，通过此环节，对面试人员组织、协调、沟通、团队合作能力也做相应的测试。两个环节结束后，由公司招聘领导小组分别对面试应聘人员进行分类打分和综合评判。
　　经过激烈角逐，最终2名面试者脱颖而出，被成功录用。